Article 25

市、区（县）人民政府及有关政务服务部门应当为经营主体提供人才引进、用工咨询、就业指导、劳动纠纷调解等服务，建立用工预警机制。

市、区（县）人力资源和社会保障部门负责指导经营主体解决用工问题，支持经营主体创新用工模式，开展共享用工、灵活用工，通过用工余缺调剂提高人力资源配置效率。

市、区（县）人力资源和社会保障部门建立职业技能培训体系，支持用人单位加强技能人才培训，健全技能人才引进、培养、使用、评价、激励和保障机制，提高劳动者技术技能水平，建设技能型社会。