Article 41

鼓励徐圩新区管理机构创新选人用人机制，按照规定实行聘任制、竞争上岗制、绩效考核制。

支持徐圩新区管理机构按照规定以聘任制等形式引进高层次人才，探索实行年薪制、协议工资制等多种分配形式。