浙江省劳动人事争议调解仲裁条例/Chapter 3 仲裁Article 24In force仲裁庭审理劳动人事争议案件所依据的证据包括当事人陈述、书证、物证、视听资料、电子数据、证人证言、鉴定意见、勘验笔录。证据经查证属实,才能作为认定案件事实的根据。Local Regulations · 浙江省人民代表大会常务委员会 · In force from September 24, 2020Article 23Back to full textArticle 25