Article 28

仲裁院应当建立具有国际竞争力的市场化用人机制，可以根据需要设置岗位，聘用境内外专业人才，建设专业化争议解决服务和管理队伍。

仲裁院工作人员职位聘任、调整和解聘等事项，由院长确定，按照聘用合同进行管理。