Article 33

开展集体协商，职工方与企业应当采用平和、理性的方式，维护本企业正常的生产、工作秩序，不得采取下列行为：

（一）限制协商代表人身自由，或者对其进行侮辱、威胁、恐吓、暴力伤害；

（二）拒绝或者阻碍职工进入劳动场所，拒绝提供生产工具或者其他劳动条件，拒绝提供与集体协商议题相关的资料或者提供虚假资料；

（三）违反劳动合同约定，不完成劳动任务，或者以各种方式迫使企业其他员工离开工作岗位；

（四）破坏企业设备、工具等扰乱企业正常生产、工作秩序和社会公共秩序的行为；

（五）干扰、阻碍集体协商的其他行为。