工人考核条例/Chapter 4 考核方法Article 17In force工人技术业务理论考核以笔试为主,操作技能考核可以结合生产或者作业项目分期分批进行,也可以选择典型工件或作业项目专门组织进行。技术业务水平考核评定采用百分制,六十分为合格。Administrative Regulations · State Council · In force from —Article 16Back to full textArticle 18