事业单位人事管理条例/Chapter 5 考核和培训Article 21In force考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次,聘期考核的结果可以分为合格和不合格等档次。Administrative Regulations · State Council · In force from —Article 20Back to full textArticle 22