合肥市劳动用工条例/Chapter 5 劳动监管和争议处理Article 27In force用人单位应当向劳动行政主管部门报送下列信息:(一)单位基本情况;(二)劳动者名册;(三)订立、解除、终止劳动合同情况;(四)岗位空缺情况;(五)工资发放情况;(六)缴纳社会保险费用情况;(七)使用劳务派遣用工情况;(八)劳动用工的其他信息。具体办法由市劳动行政主管部门另行规定。Local Regulations · 合肥市人民代表大会常务委员会 · In force from July 1, 2018Article 26Back to full textArticle 28