厦门经济特区劳动管理规定Article 15In force劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止;但劳动者有下列情形之一的,用人单位不得终止劳动合同:(一)患职业病或者因工负伤未经劳动能力鉴定的;(二)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;(四)法律、法规规定的其他情形。Local Regulations · 厦门市人民代表大会常务委员会 · In force from —Article 14Back to full textArticle 16