Article 47

承担职工教育任务的单位有下列情形之一者，可视情节轻重给予批评、警告、没收非法所得、处以二千元以下罚款，直至取消其办学资格的处理；给受训人员、委培单位造成损失的，应当承担经济赔偿责任：

(一)教学管理混乱，培训质量低劣的；

(二)损害职工受培训的权利，情节严重的；

(三)挪用、截留学杂费的。