安徽省实施《中华人民共和国妇女权益保障法》办法/Chapter 4 劳动和社会保障权益Article 20Amended用人单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议,或者限制女职工晋职、晋级、评聘专业技术职务。Local Regulations · 安徽省人民代表大会常务委员会 · In force from June 1, 2007Article 19Back to full textArticle 21