山东省劳动人事争议调解仲裁条例/Chapter 4 法律责任Article 48In force仲裁参加人在仲裁活动中存在串通、伪造、毁灭证据或者虚构劳动人事关系等行为的,劳动人事争议仲裁委员会可以根据情节给予批评教育,并可以移交相关部门依法予以处理。Local Regulations · 山东省人民代表大会常务委员会 · In force from October 1, 2017Article 47Back to full textArticle 49