Article 30

建立教师考核制度，由教育部门和劳动部门按有关规定进行考核。根据考核结果，发给相应的证书，作为教师职务聘任和晋级的重要依据。

经考核未达到要求的教师，应有计划地组织进修培训，经进修培训仍不合格的，应调离教学岗位。