Article 36

企业每年应当按照职工工资总额的1.5%足额提取培训经费，职工技术素质要求高、培训任务重、经济效益好的企业可以按照职工工资总额的2.5%提取，专项用于职工培训。用于职工培训的经费列入成本。

企业职工培训经费使用情况应当接受税务、劳动行政部门检查，设有企业职工大会或者职工代表大会的，还应当向职工大会或者职工代表大会报告使用情况。