Article 4

县级以上人民政府应当加强对工资集体协商工作的领导，建立健全考核激励机制，将企业签订、履行工资集体合同情况列入企业社会信用体系。

县级以上人民政府劳动行政部门依法对工资集体协商工作进行指导、监督和检查。

县级以上地方工会依法对职工方开展工资集体协商进行指导，对工资集体合同的签订和履行进行监督，并建立工资集体协商指导员制度。

企业联合会等企业代表组织应当加强区域性、行业性组织建设工作，指导和帮助企业开展工资集体协商。