Article 23

用人单位与职工方可以就下列事项的全部或者部分进行平等协商：

（一）劳动报酬；

（二）工作时间；

（三）休息休假；

（四）职业健康保障措施；

（五）保险福利；

（六）女职工、未成年工特殊保护；

（七）职工培训；

（八）劳动管理制度；

（九）劳动定额；

（十）经济性裁员；

（十一）用人单位改制、兼并、解散、关闭、破产、停产、被吊销营业执照或生产经营发生重大变化时，职工的工资性收入、保险福利等权益的保障办法；

（十二）集体合同的协商程序、协商资料的提供、集体合同的适用范围及有效期间；

（十三）双方认为需要协商的与劳动关系有关的其他事项。