Article 21

用人单位应当保障残疾人在招用、转正、晋级、资格鉴定、职称评定、劳动报酬、生活福利、休息休假、社会保险等方面享有同本单位其他职工平等的权利，并可以根据实际情况给予特殊照顾。

用人单位应当为残疾职工提供适应其生理特点和身体状况的工种、岗位和劳动条件。

用人单位不得以残疾为由辞退或者开除残疾职工；非因撤销、解散、停产、破产，不得安排残疾职工或者残疾人配偶下岗；对因撤销、解散、停产、破产等原因失业的残疾人，应当按照有关规定保障其基本生活。