上海市劳动合同条例/Chapter 4 劳动合同的解除和终止Article 33In force劳动者有下列情形之一的,用人单位可以随时解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;(四)被依法追究刑事责任的;(五)法律、法规规定的其他情形。Local Regulations · 上海市人民代表大会常务委员会 · In force from —Article 32Back to full textArticle 34