上海市劳动合同条例/Chapter 4 劳动合同的解除和终止Article 31In force有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。Local Regulations · 上海市人民代表大会常务委员会 · In force from —Article 30Back to full textArticle 32