黑龙江省企业事业单位公开管理条例

(2004年8月20日黑龙江省第十届人民代表大会常

务委员会第十次会议通过 )

实行公开管理应当保守国家秘密和企业、事业单位的商业、技术、组织秘密。

省、市（地）、县（市、区）工会负责公开管理机构的日常工作。

（一）重要决策方面：

1 、发展目标和长远规划；

2 、改制、重组、兼并、租赁、承包、破产、拍卖方案；

3 、股本设计、增资扩股和股权激励方案；

4 、职工招聘、解聘方案。

（二）生产、经营、管理方面：

1 、年度发展目标及完成情况；

2 、财务管理和审计、评估结果；

3 、对外投资和工程建设项目招投标；

4 、大宗物资采购；

5 、租赁、承包合同及执行情况；

6 、目标管理落实情况；

7 、重要规章制度的制定和执行。

（三）涉及职工利益方面：

1 、集体合同、劳动合同的签订和执行；

2 、职工工资、福利、晋级；

3 、奖励和惩处职工；

4 、职工养老、医疗等社会保障基金的缴纳；

5 、职工专业技术职称、职务评聘；

6 、企业公积金和公益金使用方案；

7 、职工住房公积金管理；

8 、劳动保护、环境保护；

9 、安全生产措施、安全责任事故及其处理结果；

10 、职工培训计划；

11 、破产、转制、改制企业职工安置方案。

（四）领导班子建设和廉政建设方面：

1 、中层以上领导人员、重要岗位人员的选聘和任用情况；

2 、领导人员执行廉洁自律规定的情况；

3 、领导人员工资、奖金和持有本单位股权的情况；

4 、领导人员任期经济责任审计结果；

5 、招待费使用情况；

6 、民主评议领导人员情况。

（五）其他依法应当公开的事项。

（一）规章制度；

（二）辞退和处分职工的情况及理由；

（三）职工养老、医疗等社会保障基金的缴纳情况；

（四）劳动、安全、卫生保护情况；

（五）集体合同和工资集体协议的签订、续订、变更和履行情况；

（六）涉及职工合法权益的其他事项；

（七）企业经营者和工会经协商同意公开的其他事项。

（一）召开职工大会或者职工代表大会；

（二）建立公开栏、张贴公开告示；

（三）利用内部的广播、电视、简报、信息网络等。