Article 28

用人单位或者人力资源服务机构发布招聘信息应当包括用人单位基本情况、招聘人数、工作岗位、工作内容、工作地点、资格条件、用工类型、劳动报酬、福利待遇、社会保险、联系方式等，其内容应当真实、合法，不得发布虚假、误导性的信息。向社会公开发布招聘信息的，报名截止日期应当自招聘信息发布之日起不少于五日。

用人单位招聘人员应当依法提供平等的就业机会和公平的就业条件，不得设置含有民族、种族、性别、宗教信仰等方面内容的歧视性限制条件。

用人单位自主招用人员，符合建立劳动关系条件的，应当依法与劳动者订立劳动合同，并按照国家有关规定办理社会保险等相关手续。