宁夏回族自治区劳动合同条例 /Chapter 4 劳动合同的解除和终止Article 31In force劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（三）严重失职、营私舞弊、泄露商业秘密或者违反劳动合同，对用人单位利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。用人单位按照前款规定解除劳动合同的，应当书面告知劳动者理由。Local Regulations · 宁夏回族自治区人大常务委员会 · In force from —Article 30Back to full textArticle 32