导游等级考核管理办法
（中华人民共和国文化和旅游部令第11号公布 《导游等级考核管理办法》已经2024年12月27日文化和旅游部部务会议审议通过，自2025年3月1日起施行。《导游人员等级考核评定管理办法（试行）》《导游奖励晋升和加分备案办理程序》同时废止。）
导游等级考核管理办法
中华人民共和国文化和旅游部令
第11号
《导游等级考核管理办法》已经2024年12月27日文化和旅游部部务会议审议通过。现予公布，自2025年3月1日起施行。
部长 孙业礼
2025年1月8日
导游等级考核管理办法
Chapter 1总则
省级文化和旅游主管部门按照国务院文化和旅游主管部门统一要求，负责实施本行政区域内的导游等级考核具体工作。
Chapter 2考核方式和内容
中级、高级导游等级通过考核或者激励晋升的方式获得。
特级导游等级通过考核的方式获得。
中级、高级导游等级考核，原则上采取笔试形式，每2年开展一次；特级导游等级考核，原则上采取论文答辩形式，每4年开展一次。根据需要，中级、高级导游等级考核可以增加面试形式，特级导游等级考核可以增加笔试形式。
（一）中级导游为导游专题知识和中国语言文学知识等；
（二）高级导游为综合案例分析和导游词创作等；
（三）特级导游为导游词创作和导游相关专业论文等。
Chapter 3考核条件和程序
（一）申请参加中级、高级导游等级考核的，应当具有大学专科以上学历，取得上一个导游等级满2年，2年内在全国旅游监管服务平台的带团记录不少于25次或者90天；
（二）申请参加特级导游等级考核的，应当具有大学本科以上学历，取得高级导游等级满3年，3年内在全国旅游监管服务平台的带团记录不少于25次或者90天；
（三）2年内未因侵害旅游者合法权益受到罚款以上处罚，未被认定为文化和旅游市场失信主体。
（一）国务院文化和旅游主管部门组织的全国导游大赛一、二、三等奖；
（二）省级文化和旅游主管部门组织的省级导游大赛一等奖；
（三）省级以上劳动模范、五一劳动奖章、青年岗位能手、三八红旗手、巾帼建功标兵；
（四）国务院文化和旅游主管部门认定的其他符合激励晋升的情况。
Chapter 4监督和管理
国务院文化和旅游主管部门应当依法进行复核，并通过省级文化和旅游主管部门将复核结果告知复核申请人。考核结果复核仅限于复核是否存在分数错登、错加，不再重新评阅申请人参加考核的内容，复核后的结果为最终结果。
（一）在考核中提供虚假申请材料或者剽窃他人研究成果、论文等的；
（二）代替他人或者让他人代替自己参加考核的；
（三）在考核现场作弊、协助他人作弊、串通作弊或者参与有组织作弊的；
（四）在考核现场不遵守考场纪律或者严重影响考场秩序的；
（五）其他违纪违规行为。
导游激励晋升等级所依据的表彰奖励被取消的，获得的导游等级相应取消。
Chapter 5鼓励措施
Chapter 6附则
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