National laws and regulations

171 laws match «劳动合同 解除»

• 石家庄市实施《中华人民共和国工会法》办法Amended

  Local Regulations石家庄市人民代表大会常务委员会Promulgated —45 articles

  • 第二十条用人单位对职工做出处分、除名、辞退决定或解除职工劳动合同时，应将名单与理由，以书面形式提前五至十天通知本单位工会，征求工会意见。如果用人单位违反法律、法规、规章和有关合同，工会以书面形式提出意见，用人单位应重新研究处理。
• 浙江省艾滋病防治条例Amended

  Local Regulations浙江省人民代表大会常务委员会Promulgated November 28, 201460 articles

  • 第四十条艾滋病病毒感染者和艾滋病病人从事的工作可能传播、扩散艾滋病的，卫生主管部门应当及时通知其所在单位调整工作，所在单位接到通知后应当立即调整其工作岗位，但不得因此解除聘用或者劳动合同，并对其病状及调整原因承担保密责任。
• 云南省劳动监察条例Amended

  Local Regulations云南省人民代表大会常务委员会Promulgated —33 articles

  • 第二十五条用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿和医疗补助费的，责令限期改正；逾期不改的，除全额支付劳动者经济补偿金和医疗补助费外，还应当按该经济补偿金和补助费数额的50％支付经济补偿金；给劳动者造成损害的，可责令按经济补偿金和医疗补助费总和的一至五倍支付劳动者赔偿金。
• 广东省技术秘密保护条例Amended

  Local Regulations广东省人民代表大会常务委员会Promulgated July 23, 201026 articles

  • 第十三条单位可以与知悉技术秘密的有关人员签订竞业限制协议。 前款所称竞业限制是指单位与知悉技术秘密的人员约定在解除、终止劳动合同后，在一定期限内，被竞业限制人员不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。
• 广西壮族自治区劳动人事争议调解仲裁条例Amended

  Local Regulations广西壮族自治区人大常务委员会Promulgated May 26, 202167 articles

  • 第二十二条需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占用人单位劳动者总数百分之十以上的，用人单位制定裁减人员方案应当提前三十日向工会或者全体劳动者说明情况,听取工会或者劳动者的意见，并向有关人力资源社会保障行政部门报告。方案的内容应当包括拟采用的人员调整方案、劳动合同变更、解除或者终止以及…
• 福建省失业保险条例Amended

  Local Regulations福建省人民代表大会常务委员会Promulgated March 31, 201239 articles

  • 第二十六条单位招用的农民合同制工人，连续工作满一年以上，单位已缴纳失业保险费，本人未缴纳失业保险费，劳动合同期满未续订或者提前解除劳动关系的，由失业保险经办机构按其缴费年限，每满一年，支付一个月当地法定最低工资百分之六十的一次性生活补助费。补助期限最高不超过二十四个月。但农民合同制工人已自…
• 江西省军人军属权益保障条例Amended

  Local Regulations江西省人民代表大会常务委员会Promulgated December 1, 201633 articles

  • 第三十一条违反本条例规定，接收安置退役士兵的单位拒绝或者无故拖延执行人民政府下达的安排退役士兵工作任务，未依法与退役士兵签订劳动合同、聘用合同，以及与残疾退役士兵解除劳动关系或者人事关系的，由当地人民政府退役士兵安置工作主管部门责令限期改正;逾期不改的，对国家机关、社会团体、事业单位主要负…
• 深圳经济特区家庭服务业条例Amended

  Local Regulations深圳市人民代表大会常务委员会Promulgated April 19, 20016 articles

  • 第六条本条例所称的家庭服务经营者（以下简称经营者）是指依法经工商行政管理部门注册登记，与家庭服务人员签订劳动合同并为服务人员缴纳社会保险费用，以家庭服务为经营范围的企业。 经营者可以登记为个人独资企业、合伙企业、有限责任公司或者股份有限公司等形式。 第七条 经营者应当依法与家庭服务人员…
• 黑龙江省失业保险条例Amended

  Local Regulations黑龙江省人民代表大会常务委员会Promulgated —6 articles

  • 第二十四条失业人员具备下列条件的，可以享受失业保险待遇：（一）单位及其个人按照规定参加失业保险1年以上并足额缴纳失业保险费的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）按照规定进行失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。 第二十五条 失业人员有下…
  • 第七条失业保险基金在设区的市实行全市〔含所辖县（市）〕社会统筹，其他地区在失业保险登记范围内实行社会统筹。 第八条 失业保险基金的来源：（一）单位缴纳的失业保险费；（二）个人缴纳的失业保险费；（三）失业保险基金的利息收入；（四）财政补贴；（五）法律、法规规定纳入失业保险基金的其他收入。…
• 吉林省实施《中华人民共和国归侨侨眷权益保护法》办法Amended

  Local Regulations吉林省人民代表大会常务委员会Promulgated August 2, 2002No article structure

  • 吉林省实施《中华人民共和国归侨侨眷 权益保护法》办法 华侨、归侨去世后，其国内眷属原依法认定的侨眷身份不变；依法与华侨、归侨及其子女解除婚姻、扶养关系的，其侨眷身份自行丧失。 第二十四条 获准出境定居的归侨、侨眷职工，符合离休、退休、退职条件的，照发其离休金、退休金、退职金；按照…
• 吉林省就业促进条例Amended

  Local Regulations吉林省人民代表大会常务委员会Promulgated —No article structure

  • 吉林省就业促进条例 （二）依法签订和要求履行劳动合同； 第二十五条 用人单位对录用人员不得因性别、户籍等原因设置不同的薪酬标准。不得在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容。不得以怀孕、产假、哺乳等为由辞退女职工或者单方解除劳动合同。 第四十二条 劳动者进行失业登记时，须持本人…