Article 33

豫剧表演团体应当建立健全收入分配激励机制，根据演出数量和质量合理确定从业人员的收入分配和福利保障。

国有豫剧表演团体应当按照国家和本省有关规定，采用多种渠道、多种方式引进豫剧专业人才，合理确定薪资报酬；对符合条件的高层次人才、关键岗位人才、业务骨干或者急需紧缺人才，可以实行协议工资、项目工资和年薪制等分配方式。