Article 40

人力资源社会保障行政部门应当会同有关部门建立健全人才供需信息对接机制，定期编制发布产业结构动态调整报告、行业人才就业状况和需求预测报告。鼓励人力资源服务机构与职业学校开展合作，促进人才的供求对接、合理配置。

企业可以根据生产需求，面向职业学校定期发布实习岗位和人才需求信息，推进校企协同育人，提高学生实践能力和就业创业能力。

职业学校应当坚持需求导向，依据企业对技术技能人才的要求，动态调整人才培养结构，健全完善人才培养模式，为行业企业提供稳定的人力资源。