Article 37

人力资源服务机构不得有下列行为：

（一）发布虚假招聘信息，或者发布的信息包含歧视性内容；

（二）伪造、变造、转让人力资源服务许可证；

（三）超出核准的业务范围经营；

（四）为无合法证照的用人单位、无合法身份证件的求职者提供职业中介服务；

（五）采取欺诈、暴力、胁迫或者其他不正当手段开展人力资源服务；

（六）以开展服务为名牟取不正当利益；

（七）非法介绍未满十六周岁的未成年人就业；

（八）介绍求职者从事法律、法规禁止从事的职业；

（九）介绍用人单位或者求职者从事违法活动；

（十）扣押求职者的居民身份证等证件，或者向求职者收取押金；

（十一）违反规定收取服务费；

（十二）泄露、违法使用在业务活动中收集或者知悉的国家秘密、工作秘密、商业秘密和个人信息；

（十三）其他违反法律、法规规定的行为。

经营性人力资源服务机构应当公平竞争，不得扰乱人力资源市场价格秩序，不得采取垄断、不正当竞争等手段开展服务活动。