Article 29

用人单位、人力资源服务机构应当提供平等的就业机会和公平的就业条件，不得实施就业歧视。

用人单位可以自主招用人员或者委托人力资源服务机构招聘人员。用人单位发布或者向人力资源服务机构提供的单位基本情况、招聘人数、招聘条件、工作内容、工作地点、基本劳动报酬、联系方式等招聘信息，应当真实、合法，不得含有民族、种族、性别、宗教信仰等方面的歧视性内容。

人力资源服务机构应当对用人单位向其提供的招聘信息的真实性、合法性进行审查。