Article 30

市人力资源社会保障主管部门应当健全劳动人事争议联合调解工作机制，引导市场主体加强内部集体协商制度建设，分级成立劳动争议联合调解中心，为市场主体提供劳动关系协调服务。

市人力资源社会保障主管部门应当完善职业技能等级认定制度，推动由企业和相关社会组织开展职业技能等级认定工作。

鼓励经营性人力资源服务机构充分发挥市场作用，为供、需企业提供用工对接服务，实现人岗快速调剂，促进企业员工尽快上岗。

市人民政府及其教育、科技、人力资源社会保障等有关部门应当结合中山产业转型升级、高质量发展，深化产教融合，推进校企合作，支持普通高等学校、职业学校（含技工学校）培养与市场主体需求相适应的产业人才。