Article 26

专业性劳动人事争议调解组织履行下列职责：

（一）协助用人单位建立劳动人事争议预防预警机制；

（二）调解劳动人事争议；

（三）督促调解协议的履行；

（四）宣传劳动人事法律、法规和政策；

（五）聘任、管理调解员，制作本组织调解员名册；

（六）法律、法规规定的其他职责。