Article 33

企业、事业单位、社会组织违反劳动法律法规规定，有下列侵犯劳动者劳动权益情形的，工会应当代表劳动者与其交涉，要求采取措施予以改正。本级或者上一级工会可以发出劳动法律监督意见书，企业、事业单位、社会组织应当研究处理，并在收到之日起十五日内作出书面答复。逾期不改正的，工会可以提请县级以上地方人民政府有关部门依法作出处理：

（一）克扣、拖欠劳动者工资的；

（二）提供的劳动安全卫生条件不符合国家规定标准的；

（三）随意延长劳动时间或者不按照规定支付延长劳动时间报酬的；

（四）不按照规定缴纳社会保险费的；

（五）不按照规定支付解除劳动合同经济补偿金的；

（六）不按照规定支付赔偿金的；

（七）侵犯女性、未成年和残疾劳动者特殊权益的；

（八）其他严重侵犯劳动者劳动权益的。

工会与企业、事业单位、社会组织交涉应当通过书面形式说明侵权事实、违反的法律法规及改正的要求、期限。