Article 43

县级以上人民政府应当建立健全人力资源市场监督管理体系，建立健全以"随机抽取检查对象、随机选派执法人员、抽查事项及查处结果及时向社会公开"为基本手段的监督管理机制，加强事中事后监督管理，营造公平竞争、健康有序的人力资源市场环境。探索建立与人力资源服务新业态相适应的监督管理方式和手段。

县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门应当加强与市场监督管理、公安等部门的信息沟通，建立健全信息共享、信息通报、执法协作、联合惩戒等机制。