Article 24

企业违反本条例，有下列情形之一的，由市、县（区）人力资源社会保障行政部门责令限期改正：

（一）拒不签订集体合同，故意拖延协商和签订集体合同的；

（二）签订和履行集体合同过程中，不提供或不如实提供所需资料的；

（三）企业违法变更或解除协商代表的劳动合同的；

（四）企业制定的规章制度与集体合同相抵触的；

（五）企业与职工个人签订的劳动合同中有关劳动报酬等标准低于集体合同约定的；

（六）违法裁减人员的。