Article 39

有下列侵犯职工劳动权益情形之一的，工会有权进行调查，并代表职工要求企业、事业单位采取措施予以改正，企业、事业单位应当予以研究处理，并向工会作出答复；企业、事业单位拒不改正的，工会可以请求劳动保障行政部门或者当地人民政府依法作出处理：

（一）拒绝签订或者不履行劳动合同和聘用合同的；

（二）克扣、拖欠职工工资，或者低于当地最低工资标准支付工资的；

（三）随意延长劳动时间，或者违背职工意愿加班加点，或者加班加点不按规定支付劳动报酬的；

（四）不提供或者不按规定提供劳动安全卫生条件的；

（五）不按有关规定参加社会保险和缴纳社会保险费用的；

（六）不按规定为职工办理工伤保险待遇的；

（七）侵犯女职工和未成年工特殊权益的；

（八）职工因参加工会活动，而被扣发工资，或者解除劳动合同和聘用合同的；

（九）其他严重侵犯职工劳动权益的。