Article 47

企业方违反本条例第四十条规定的，由有管辖

权的人力资源和社会保障主管部门以书面形式责令改正；拒不改

正的，予以通报批评；情节严重的，可以将其记入企业劳动保障守法诚信档案，档案纳入政务公开的范围，对其主要负责人和直接责任人员按照有关法律、法规给予处理。

职工方违反本条例第四十条规定的，由有管辖权的人力资源和社会保障主管部门以书面形式责令改正。