Article 16

用人单位应当依照有关法律法规和政策规定，保护女职工的合法劳动权益，并不得有下列行为：

（一）因结婚、生育、哺乳等情形辞退女职工或者降低工资及其他福利待遇；

（二）在经期、孕期、产期、哺乳期安排女职工从事法律法规禁止或者禁忌的工作和劳动；

（三）企业、事业单位在转换经营机制、实行劳动制度改革时，以性别为由强迫女职工提前退休或者降低工资及其他福利待遇；

（四）以女职工在同单位工作的配偶调动、解除或者终止劳动关系等为由，解除女职工的劳动关系；

（五）随意延长女职工的工作时间或者占用其休息日、法定节假日和休假日。