Article 19

企业职工一方与企业可以就下列多项或者某项内容，签订集体合同或者专项集体合同：

（一）劳动报酬；

（二）工作时间、休息休假；

（三）裁减人员、劳动合同管理；

（四）劳动安全与卫生、补充保险和福利；

（五）女职工和未成年工特殊保护、劳务派遣人员权益保护；

（六）职业技能培训；

（七）双方履行集体合同的权利和义务；

（八）集体合同的期限；

（九）变更、解除与终止集体合同的条件和程序；

（十）争议的处理；

（十一）违约责任；

（十二）双方需要协商的其他事项。

行业性、区域性集体合同应当包括以下内容：

（一）本行业、本区域的最低工资标准；

（二）本行业、本区域工资调整的最低幅度。