Article 10

工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的下列情况进行监督：（一）执行就业规定的情况；（二）履行集体合同的情况；（三）执行国家有关订立、履行、变更、解除劳动合同规定的情况；（四）执行工作时间、休息休假规定的情况；（五）执行工资支付形式和发放时间、加班工资、最低工资标准等有关工资报酬规定的情况；（六）执行劳动保护、劳动安全卫生、职工伤亡事故和职业病防治以及危害处理规定的情况；（七）执行女职工、未成年工和残疾职工特殊保护规定的情况；（八）执行职工养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险以及住房公积金和福利待遇规定的情况；（九）执行职业、技能培训和考核规定的情况；（十）其他执行劳动法律、法规规定的情况。