Article 12

人力资源和社会保障行政部门实施劳动保障监察，有权采取下列措施：

(一)进入用人单位的劳动场所进行检查；

(二)对调查、检查事项询问有关人员；

(三)要求用人单位提供与调查、检查事项相关的文件资料，必要时可以发出调查询问通知书；

(四)在证据及其相关物品可能被灭失或者事后难以取得的情况下，经本行政机关负责人批准，可以先行登记保存。

(五)采取记录、录音、录像、照像和复制等方式收集有关情况和资料；

(六)可以委托注册会计师事务所对用人单位工资支付、缴纳社会保险费的情况进行审计；

(七)法律、法规规定可以由人力资源和社会保障行政部门采取的其他调查、检查措施。