Article 14

外商投资企业工会享有下列权利：

（一）维护职工的民主权利和物质利益，保障职工的合法权益不受侵犯；

（二）代表职工同企业签订集体劳动合同，指导、帮助职工同企业签订个人劳动合同，并维护劳动合同的执行；

（三）参加企业劳动争议的调解和谈判；

（四）外商投资企业在研究决定有关职工奖惩、工资制度、生活福利、劳动保护和保险等问题时，工会代表有权列席会议，企业应当听取工会的意见，取得工会的合作；

（五）中外合资经营企业董事会会议讨论合营企业的发展规划、生产经营活动等重大事项时，工会的代表有权列席会议，反映职工的意见和要求；

（六）监督企业执行国家规定的工时制度、休假制度，以及保护女职工特殊利益的法律、法规；

（七）参与调查企业职工因工伤亡及职业中毒、职业伤害事故，并向有关部门提出处理意见；

（八）外商投资企业解雇、辞退、处分职工，应当提前七日（含当日） 征求工会意见。工会认为不适当的，应提出异议，并派代表同企业协商解决；协商不成，工会应当支持或者接受职工的委托按照法定程序参加仲裁、诉讼；

（九）外商投资企业侵犯职工劳动权益的，工会有权提出意见，调解处理。被侵害人向人民法院起诉，工会应当给予支持。