Departmental rules and normative documents

41 documents match «劳动合同 解除»

• 劳务派遣暂行规定

  Human ResourcesRules人力资源社会保障部令第22号Issued January 24, 2014

  • 劳动合同的解除和终止
  • （六）依法出具解除或者终止劳动合同的证明；
• 企业年金办法

  Human ResourcesRules人力资源社会保障部令第36号Issued December 18, 2017

  • （三）非因职工过错企业解除劳动合同的，或者因企业违反法律规定职工解除劳动合同的；
• 实施《中华人民共和国社会保险法》若干规定

  Human ResourcesRules人力资源社会保障部令第13号Issued June 29, 2011

  • （三）用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
  • （五）劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的；
• 实施《中华人民共和国社会保险法》若干规定

  TaxationOther documents中华人民共和国人力资源和社会保障部令第13号Issued June 29, 2011

  • （三）用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
  • （五）劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的；
• 失业保险金申领发放办法

  Human ResourcesRules劳动保障部令第8号Issued June 14, 2024

  • （二）被用人单位解除劳动合同的；
  • （二）所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明；
• 注册造价工程师管理办法

  HousingRules中华人民共和国住房和城乡建设部令第50号Issued February 19, 2020

  • （一）与原聘用单位解除劳动合同；
  • （一）已与聘用单位解除劳动合同且未被其他单位聘用的；
• 劳务派遣暂行规定

  TaxationOther documents中华人民共和国人力资源和社会保障部令第22号Issued January 24, 2014

  • 第四章 劳动合同的解除和终止
  • （六）依法出具解除或者终止劳动合同的证明；
• 违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法

  Human ResourcesRulesIssued May 10, 1995

  • （四）用人单位违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同的。
  • 劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失：
• 工资支付暂行规定

  Human ResourcesRulesIssued December 6, 1994

  • 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
• 集体合同规定

  Human ResourcesRules劳动保障部令第22号Issued January 20, 2004

  • （三）劳动合同变更、解除、续订的一般原则及无固定期限劳动合同的终止条件；
  • 职工一方协商代表在其履行协商代表职责期间劳动合同期满的，劳动合同期限自动延长至完成履行协商代表职责之时，除出现下列情形之一的，用人单位不得与其解除劳动合同：
• 注册房地产估价师管理办法

  HousingRules中华人民共和国住房和城乡建设部令第32号Issued September 13, 2016

  • （三）与原聘用单位解除劳动合同的证明文件；
  • （四）已与聘用单位解除劳动合同且未被其他房地产估价机构聘用的；
• 关于实施《劳动保障监察条例》若干规定

  Human ResourcesRules劳动保障部令第25号Issued December 31, 2004

  • （四）因用人单位违法解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同，对劳动者造成损害的；
• 劳动人事争议仲裁办案规则

  Human ResourcesRules人力资源社会保障部令第33号Issued May 8, 2017

  • 前款经济补偿包括《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称劳动合同法）规定的竞业限制期限内给予的经济补偿、解除或者终止劳动合同的经济补偿等；赔偿金包括劳动合同法规定的未签订书面劳动合同第二倍工资、违法约定试用期的赔偿金、违法解除或者终止劳动合同的赔偿金等。
  • （一）企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间，以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间，因确认劳动关系，订立、履行、变更、解除和终止劳动合同，工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护，劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
• 国家安全监管总局印发关于保护生产安全事故和事故隐患举报人意见的通知

  EmergencyFormer SAWS normative documents安监总政法〔2013〕69号Issued June 14, 2013

  • （六）违反规定解除与之订立的劳动合同或者给予除名处理的；
• 国家安全生产应急救援指挥中心关于印发国家矿山应急救援队内务规范（试行）的通知

  EmergencyFormer SAWS normative documents应指技装〔2013〕13号Issued July 15, 2013

  • （二）迟到早退情节严重且屡教不改者，应给予通报批评、直至解除劳动合同。
• 注册监理工程师管理规定

  HousingRules中华人民共和国住房和城乡建设部令第32号Issued September 13, 2016

  • （三）申请人的工作调动证明（与原聘用单位解除聘用劳动合同或者聘用劳动合同到期的证明文件、退休人员的退休证明）。
• 企业职工患病或非因工负伤医疗期规定

  Human ResourcesRulesIssued December 1, 1994

  • 医疗期满尚未痊愈者，被解除劳动合同的经济补偿问题按照有关规定执行。
  • 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。
• 中华人民共和国注册建筑师条例实施细则

  HousingRules中华人民共和国建设部令第167号Issued January 29, 2008

  • （四）工作调动证明或者与原聘用单位解除聘用劳动合同的证明文件、劳动仲裁机构出具的解除劳动关系的仲裁文件、退休人员的退休证明复印件；
• 导游管理办法

  CultureRules中华人民共和国国家旅游局令第44号Issued October 16, 2017

  • （二）与旅行社订立的劳动合同解除、终止或者在旅游行业组织取消注册后，在3个月内与其他旅行社订立劳动合同或者在其他旅游行业组织注册的；
  • （四）导游与旅行社订立的劳动合同解除、终止或者在旅游行业组织取消注册后，超过3个月未与其他旅行社订立劳动合同或者未在其他旅游行业组织注册的；
• 煤矿安全培训规定

  EmergencyRules国家安全生产监督管理总局令第92号Issued January 11, 2018

  • 煤矿企业从业人员在劳动合同期满变更工作单位或者依法解除劳动合同的，原工作单位不得以任何理由扣押其考核合格证明或者特种作业操作证。