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30 documents match «劳动合同 解除»

• 实施《中华人民共和国社会保险法》若干规定

  Human ResourcesRules人力资源社会保障部令第13号Issued June 29, 2011

  • （三）用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
  • （五）劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的；
• 实施《中华人民共和国社会保险法》若干规定

  TaxationOther documents中华人民共和国人力资源和社会保障部令第13号Issued June 29, 2011

  • （三）用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
  • （五）劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的；
• 企业年金办法

  Human ResourcesRules人力资源社会保障部令第36号Issued December 18, 2017

  • （三）非因职工过错企业解除劳动合同的，或者因企业违反法律规定职工解除劳动合同的；
• 劳务派遣暂行规定

  Human ResourcesRules人力资源社会保障部令第22号Issued January 24, 2014

  • 劳动合同的解除和终止
  • （六）依法出具解除或者终止劳动合同的证明；
• 违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法

  Human ResourcesRulesIssued May 10, 1995

  • （四）用人单位违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同的。
  • 劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失：
• 失业保险金申领发放办法

  Human ResourcesRules劳动保障部令第8号Issued June 14, 2024

  • （二）被用人单位解除劳动合同的；
  • （二）所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明；
• 劳务派遣暂行规定

  TaxationOther documents中华人民共和国人力资源和社会保障部令第22号Issued January 24, 2014

  • 第四章 劳动合同的解除和终止
  • （六）依法出具解除或者终止劳动合同的证明；
• 工资支付暂行规定

  Human ResourcesRulesIssued December 6, 1994

  • 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
• 集体合同规定

  Human ResourcesRules劳动保障部令第22号Issued January 20, 2004

  • （三）劳动合同变更、解除、续订的一般原则及无固定期限劳动合同的终止条件；
  • 职工一方协商代表在其履行协商代表职责期间劳动合同期满的，劳动合同期限自动延长至完成履行协商代表职责之时，除出现下列情形之一的，用人单位不得与其解除劳动合同：
• 关于实施《劳动保障监察条例》若干规定

  Human ResourcesRules劳动保障部令第25号Issued December 31, 2004

  • （四）因用人单位违法解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同，对劳动者造成损害的；
• 劳动人事争议仲裁办案规则

  Human ResourcesRules人力资源社会保障部令第33号Issued May 8, 2017

  • 前款经济补偿包括《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称劳动合同法）规定的竞业限制期限内给予的经济补偿、解除或者终止劳动合同的经济补偿等；赔偿金包括劳动合同法规定的未签订书面劳动合同第二倍工资、违法约定试用期的赔偿金、违法解除或者终止劳动合同的赔偿金等。
  • （一）企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间，以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间，因确认劳动关系，订立、履行、变更、解除和终止劳动合同，工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护，劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
• 企业职工患病或非因工负伤医疗期规定

  Human ResourcesRulesIssued December 1, 1994

  • 医疗期满尚未痊愈者，被解除劳动合同的经济补偿问题按照有关规定执行。
  • 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。
• 导游管理办法

  CultureRules中华人民共和国国家旅游局令第44号Issued October 16, 2017

  • （二）与旅行社订立的劳动合同解除、终止或者在旅游行业组织取消注册后，在3个月内与其他旅行社订立劳动合同或者在其他旅游行业组织注册的；
  • （四）导游与旅行社订立的劳动合同解除、终止或者在旅游行业组织取消注册后，超过3个月未与其他旅行社订立劳动合同或者未在其他旅游行业组织注册的；
• 煤矿安全培训规定

  EmergencyRules国家安全生产监督管理总局令第92号Issued January 11, 2018

  • 煤矿企业从业人员在劳动合同期满变更工作单位或者依法解除劳动合同的，原工作单位不得以任何理由扣押其考核合格证明或者特种作业操作证。
• 财政部税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知

  TaxationFiscal and tax documents财税〔2018〕164号Issued December 27, 2018

  • （七）《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》（国税发〔1999〕178号）；
  • （八）《国家税务总局关于国有企业职工因解除劳动合同取得一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》（国税发〔2000〕77号）；
• 外国人在中国就业管理规定

  Human ResourcesRulesIssued March 13, 2017

  • 因违反中国法律被中国公安机关取消居留资格的外国人，用人单位应解除劳动合同，劳动部门应吊销就业证。
  • 被聘用的外国人与用人单位的劳动合同被解除后，该用人单位应及时报告劳动、公安部门，交还该外国人的就业证和居留证件，并到公安机关办理出境手续。
• 国家经济贸易委员会财政部劳动和社会保障部国土资源部中国人民银行国家税务总局国家工商行政管理总局中华全国总工会印发《关于国有大中型企业主辅分离、辅业改制、分流安置富余人员的实施办法》的通知

  TaxationOther documents国经贸企改〔2002〕859号Issued November 18, 2002

  •     （十四）依法规范劳动关系。对从原主体企业分流进入改制企业的富余人员，应由原主体企业与其变更或解除劳动合同，并由改制企业与其变更或重新签订三年以上期限的劳动合同。变更或签订新的劳动合同应在改制企业工商登记后30天内完成。
  •     （十五）对分流进入改制为非国有法人控股企业的富余人员，原主体企业要依法与其解除劳动合同，并支付经济补偿金。职工个人所得经济补偿金，可在自愿的基础上转为改制企业的等价股权或债权。
• 金属非金属地下矿山企业领导带班下井及监督检查暂行规定

  EmergencyRules国家安全生产监督管理总局令第78号Issued October 13, 2010

  • 矿山企业不得因从业人员依据前款规定拒绝下井或者提前升井而降低从业人员工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
• 煤矿领导带班下井及安全监督检查规定

  EmergencyRules国家安全生产监督管理总局令第81号Issued September 7, 2010

  • 煤矿没有领导带班下井的，煤矿从业人员有权拒绝下井作业。煤矿不得因此降低从业人员工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
• 企业经济性裁减人员规定

  Human ResourcesRulesIssued November 14, 1994

  • （五）由用人单位正式公布裁减人员方案，与被裁减人员办理解除劳动合同手续，按照有关规定向被裁减人员本人支付经济补偿金，出具裁减人员证明书。