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4 documents match «劳动合同 解除»

• 实施《中华人民共和国社会保险法》若干规定

  Other documents中华人民共和国人力资源和社会保障部令第13号Issued June 29, 2011

  • （三）用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
  • （五）劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的；
• 劳务派遣暂行规定

  Other documents中华人民共和国人力资源和社会保障部令第22号Issued January 24, 2014

  • 第四章 劳动合同的解除和终止
  • （六）依法出具解除或者终止劳动合同的证明；
• 国家经济贸易委员会财政部劳动和社会保障部国土资源部中国人民银行国家税务总局国家工商行政管理总局中华全国总工会印发《关于国有大中型企业主辅分离、辅业改制、分流安置富余人员的实施办法》的通知

  Other documents国经贸企改〔2002〕859号Issued November 18, 2002

  •     （十四）依法规范劳动关系。对从原主体企业分流进入改制企业的富余人员，应由原主体企业与其变更或解除劳动合同，并由改制企业与其变更或重新签订三年以上期限的劳动合同。变更或签订新的劳动合同应在改制企业工商登记后30天内完成。
  •     （十五）对分流进入改制为非国有法人控股企业的富余人员，原主体企业要依法与其解除劳动合同，并支付经济补偿金。职工个人所得经济补偿金，可在自愿的基础上转为改制企业的等价股权或债权。
• 劳动保障部发展改革委教育部监察部民政部财政部建设部农业部商务部人民银行国资委国家税务总局工商总局统计局中央编办全国总工会共青团中央全国妇联关于贯彻落实国务院进一步加强就业再就业工作通知若干问题的意见

  Other documents劳社部发〔2006〕6号Issued January 20, 2006

  • （二十九）进一步规范企业裁员行为，避免集中推向社会。凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决拖欠职工债务的，不得裁减人员。企业一次性裁员超过当地规定数量和比例的，要事前向当地政府报告。劳动保障部门和其他相关部门要根据当地情况，提出调控的具体意见和建议，采取措施进行必要的调控。