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20 laws match «劳动合同解除»

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中华人民共和国劳动合同法实施条例In force
Administrative RegulationsState CouncilPromulgated September 18, 200838 articles
- 第二十四条用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。
- 第三十二条劳务派遣单位违法解除或者终止被派遣劳动者的劳动合同的，依照劳动合同法第四十八条的规定执行。
- 第十八条(十三)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
中华人民共和国船员条例Amended
Administrative RegulationsState CouncilPromulgated March 2, 201971 articles
- 第三十一条(一)船员的劳动合同终止或者依法解除的；
中华人民共和国船员条例Amended
Administrative RegulationsState CouncilPromulgated March 27, 202067 articles
- 第二十七条(一)船员的劳动合同终止或者依法解除的；
中华人民共和国船员条例In force
Administrative RegulationsState CouncilPromulgated July 20, 202366 articles
- 第二十七条（一）船员的劳动合同终止或者依法解除的；
关于工资总额组成的规定In force
Administrative RegulationsState CouncilPromulgated January 1, 199016 articles
- 第十一条(十)劳动合同制职工解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费、生活补助费等；
劳动保障监察条例In force
Administrative RegulationsState CouncilPromulgated November 1, 200436 articles
- 第二十六条(三)解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
- 第二十九条(三)劳动者因参加工会活动而被解除劳动合同的；
- 第二十九条(四)工会工作人员因依法履行职责被解除劳动合同的。
退役军人安置条例In force
Administrative RegulationsState CouncilPromulgated July 29, 202493 articles
- 第八十八条（六）违法与残疾退役军人解除聘用合同或者劳动合同的；
- 第七十一条服现役期间因战、因公、因病致残被评定残疾等级和退役后补评或者重新评定残疾等级的残疾退役军人，有劳动能力和就业意愿的，优先享受国家规定的残疾人就业优惠政策。退役军人所在单位不得因其残疾而辞退、解除聘用合同或者劳动合同。
国务院关于修改和废止部分行政法规的决定Not stated
Decisions to Amend or RepealState CouncilPromulgated December 6, 202458 articles
- 第六十八条“（三）对未进行离岗职业健康检查的劳动者，解除或者终止与其订立的劳动合同的；
使用有毒物品作业场所劳动保护条例Amended
Administrative RegulationsState CouncilPromulgated May 12, 200271 articles
- 第六十八条(四)对未进行离岗职业健康检查的劳动者，解除或者终止与其订立的劳动合同的；
- 第三十八条用人单位应当保障劳动者行使前款所列权利。禁止因劳动者依法行使正当权利而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同。
- 第十八条用人单位违反前两款规定的，劳动者有权拒绝从事存在职业中毒危害的作业，用人单位不得因此单方面解除或者终止与劳动者所订立的劳动合同。
使用有毒物品作业场所劳动保护条例In force
Administrative RegulationsState CouncilPromulgated December 6, 202470 articles
- 第六十七条（三）对未进行离岗职业健康检查的劳动者，解除或者终止与其订立的劳动合同的；
- 第三十八条用人单位应当保障劳动者行使前款所列权利。禁止因劳动者依法行使正当权利而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同。
- 第十八条用人单位违反前两款规定的，劳动者有权拒绝从事存在职业中毒危害的作业，用人单位不得因此单方面解除或者终止与劳动者所订立的劳动合同。
全民所有制工业企业转换经营机制条例Repealed
Administrative RegulationsState CouncilPromulgated January 8, 201154 articles
- 第四十七条(七)强令企业对职工进行奖励、晋级增薪，干预企业录用、辞退、开除职工或者解除劳动合同的；
- 第十七条企业有权依照法律、法规和企业规章，解除劳动合同、辞退、开除职工。对被解除劳动合同、辞退和开除的职工，待业保险机构依法提供待业保险金，劳动部门应当提供再就业的机会，对其中属于集体户口的人员，当地的公安、粮食部门应当准予办理户口和粮食供应关系迁移手续，城镇街道办事处应当予以接收。
国有企业富余职工安置规定In force
Administrative RegulationsState CouncilPromulgated April 20, 199318 articles
- 第十二条企业因生产经营发生重大变化，必须裁减职工的，对劳动合同制职工，经企业职工代表大会讨论同意，可以提前解除劳动合同，但是应当按照合同约定履行义务；合同没有约定的，企业对被提前解除劳动合同的职工，按照其在本企业工作的年限，工龄每满一年，发给相当于本人一个月标准工资的补偿费。
保安服务管理条例Amended
Administrative RegulationsState CouncilPromulgated October 13, 200952 articles
- 第十九条保安从业单位应当定期对保安员进行考核，发现保安员不合格或者严重违反管理制度，需要解除劳动合同的，应当依法办理。
- 第四十四条保安从业单位因保安员不执行违法指令而解除与保安员的劳动合同，降低其劳动报酬和其他待遇，或者停缴、少缴依法应当为其缴纳的社会保险费的，对保安从业单位的处罚和对保安员的赔偿依照有关劳动合同和社会保险的法律、行政法规的规定执行。
- 第三十一条保安员有权拒绝执行保安从业单位或者客户单位的违法指令。保安从业单位不得因保安员不执行违法指令而解除与保安员的劳动合同，降低其劳动报酬和其他待遇，或者停缴、少缴依法应当为其缴纳的社会保险费。
保安服务管理条例Amended
Administrative RegulationsState CouncilPromulgated November 29, 202052 articles
- 第十九条保安从业单位应当定期对保安员进行考核，发现保安员不合格或者严重违反管理制度，需要解除劳动合同的，应当依法办理。
- 第四十四条保安从业单位因保安员不执行违法指令而解除与保安员的劳动合同，降低其劳动报酬和其他待遇，或者停缴、少缴依法应当为其缴纳的社会保险费的，对保安从业单位的处罚和对保安员的赔偿依照有关劳动合同和社会保险的法律、行政法规的规定执行。
- 第三十一条保安员有权拒绝执行保安从业单位或者客户单位的违法指令。保安从业单位不得因保安员不执行违法指令而解除与保安员的劳动合同，降低其劳动报酬和其他待遇，或者停缴、少缴依法应当为其缴纳的社会保险费。
保安服务管理条例In force
Administrative RegulationsState CouncilPromulgated March 29, 202252 articles
- 第十九条保安从业单位应当定期对保安员进行考核，发现保安员不合格或者严重违反管理制度，需要解除劳动合同的，应当依法办理。
- 第四十四条保安从业单位因保安员不执行违法指令而解除与保安员的劳动合同，降低其劳动报酬和其他待遇，或者停缴、少缴依法应当为其缴纳的社会保险费的，对保安从业单位的处罚和对保安员的赔偿依照有关劳动合同和社会保险的法律、行政法规的规定执行。
- 第三十一条保安员有权拒绝执行保安从业单位或者客户单位的违法指令。保安从业单位不得因保安员不执行违法指令而解除与保安员的劳动合同，降低其劳动报酬和其他待遇，或者停缴、少缴依法应当为其缴纳的社会保险费。
煤矿安全生产条例In force
Administrative RegulationsState CouncilPromulgated January 24, 202476 articles
- 第二十条煤矿企业不得因从业人员拒绝违章指挥或者强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇，无正当理由调整工作岗位，或者解除与其订立的劳动合同。
失业保险条例In force
Administrative RegulationsState CouncilPromulgated January 22, 199933 articles
- 第二十一条单位招用的农民合同制工人连续工作满1年，本单位并已缴纳失业保险费，劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的，由社会保险经办机构根据其工作时间长短，对其支付一次性生活补助。补助的办法和标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
军人抚恤优待条例In force
Administrative RegulationsState CouncilPromulgated August 5, 202464 articles
- 第五十条退出现役后，在机关、群团组织、企业事业单位和社会组织工作的残疾军人，享受与所在单位工伤人员同等的生活福利和医疗待遇。所在单位不得因其残疾将其辞退、解除聘用合同或者劳动合同。
国有企业管理人员处分条例In force
Administrative RegulationsState CouncilPromulgated May 21, 202452 articles
- 第十四条国有企业管理人员在处分期内，不得晋升职务、岗位等级和职称；其中，被记过、记大过、降级、撤职的，不得晋升薪酬待遇等级。被撤职的，降低职务或者岗位等级，同时降低薪酬待遇。被开除的，用人单位依法解除劳动合同。
- 第三十六条国有企业管理人员受到降级、撤职、开除处分的，应当在处分决定作出后1个月内，由相应人事部门等按照管理权限办理岗位、职务、工资和其他有关待遇等变更手续，并依法变更或者解除劳动合同；特殊情况下，经任免机关、单位主要负责人批准可以适当延长办理期限，但是最长不得超过6个月。
工人考核条例In force
Administrative RegulationsState CouncilPromulgated July 11, 199032 articles
- 第七条学徒(培训生)学习期满和工人见习、试用期满时，须经转正定级考核。经考核合格发给相应的《技术等级证书》或者《岗位合格证书》或者《特种作业人员操作证》之后，方能上生产工作岗位独立操作，并根据其思想政治表现、生产工作成绩和实际技能按照国家有关规定确定工资等级。考核不合格者准予延期补考。…